Wat betekent dat?
Dat betekent dat je feed back, wensen, complimenten achter kan laten. Een discussie ergens over kan beginnen of vragen die ik stel of van lezers kan beantwoorden. Lekker met elkaar bezig zijn over NLP en elkaar helpen. Alles op deze site. Geen Spam in je mailbox, lezen als jij er zin in hebt.

Wat gebeurt er met je e-mailadres?

Het reactieformulier ziet er zo uit:

Je kan een schuilnaam gebruiken als je wilt. Je e-mail adres moet een werkend adres zijn. Het systeem controleert dat. Dat e-mailadres is nodig om ‘aanvallen’ van Spam te voorkomen. Ik verstuur vanuit NLP mij geen nieuwsbrieven of reclame en verkoop geen e-mailadressen .

Als je het kleine hokje aanvinkt dan krijg je automatisch een mailtje als iemand anders ook een reactie op hetzelfde bericht achterlaat. Je kunt het altijd weer uitvinken.

Wat zijn de mogelijkheden?

Als je een website invult verwijst je naam naar die website. Zo kan je een beetje reclame voor je eigen website maken.

Wat zijn de regels?

Aardig zijn . Bedank even als iemand de moeite heeft genomen je vraag te beantwoorden.

Discriminerende, beledigende, racistische enzovoort opmerkingen worden verwijderd. Doet iemand dat regelmatig dan kan ik diegene blokkeren, zodat die geen reacties meer kan achterlaten. Reclame, Spam, roddel, auteursrechten schendend materiaal, niet relevante opmerkingen en vragen idem dito. Als er meer dan 2 links in je reactie staan, dan zet het systeem je reactie eerst in een lijst, zodat ik kan controleren of het relevante links zijn of dat het reclame is.

Lees ook: RSS, wat is dat nou weer?

Ik heb niet gefaald zei Edison, ik heb 10.000 manieren gevonden die niet werken. Daarna was er de lamp.

Als je elke ‘falen’, elke ‘fout’ kunt zien als een les, dan faal je niet meer, dan leer je.

Het verhaal over de post it (dat gele kladje dat je overal op kunt plakken, eraf halen en weer ergens anders kunt plakken): iemand moest nieuwe lijm ontwikkelen. Dat ‘mislukte’. Nu is de fabrikant van die mislukte lijm heel beroemd door die lijm .

Zelf ben ik dol op feet forward. Weer zo’n leuk taalspeling met een dubbelzinnigheid erin die je wel ziet maar niet hoort. Voeten vooruit, een stap vooruit in plaats van ‘terug voeding/voeren’.

Wat heb ik eraan als je me vertelt wat ik in het verleden (paar minuten geleden) verkeerd gedaan heb. Ik wil leren hoe ik het in de toekomst beter kan doen, en jij kan me daarbij helpen. Dus aan het eind van een training of een coaching vraag ik je om tips over hoe ik het in de toekomst beter kan doen. Die ongelooflijk saaie formulieren die je dan op het laatste moment ‘even’ invult, die deel ik niet uit. Ik kijk je gewoon aan en vraag: “Heb je tips voor verbetering?”

Da’s wel smiechtig . Ik manipuleer je namelijk . Ik ‘dwing’ je na te denken en een verbeterpunt te formuleren in plaats van dat je oude grammen spuit.

Als ik je vraag: “Hoe is ‘t?” dan manipuleer ik je ook. Dan ‘dwing’ ik je om na te denken … een antwoord te formuleren … al is dat antwoord: “Gaat je niks aan.” Elke vraag is manipulatief. En als je mij verbetertips geeft, dan ben je mij aan het manipuleren.
Dat hebben ik geleerd tijdens m’n NLP trainers training bij Bandler. Om om verbetertips te vragen. Ha, en als Bandler op het podium zit en zegt: aub, vertel me hoe ik het de volgende keer beter kan doen … dan zeg ik: meer graag .

Die feet forward zal ik wel eens ergens gelezen hebben. Ik kan me niet voorstellen dat ik dat zelf verzonnen heb … hoewel … .

En als je dan toch feed back krijgt, dan zegt een NLP-er: “Dank je wel voor je feed back.” PUNT. Maar daarover meer in een van de volgende NLP Vooronderstellingen: Falen versus feedback.
En feet forward van jullie, lezers van dit blog, gaarne. Wat wil je meer? Of kan er iets beter?

Interne Referentie

Als je een interne referentie hebt dan weet je gewoon of je iets goed of niet zo goed hebt gedaan. Je vertrouwt op je eigen innerlijke referentiekader. Je verzamelt informatie en beslist intuïtief. Je zegt dan: “Ik had zo’n gevoel dat…”, of: “Ik wist het gewoon”. Je beslist zelfstandig; je weet vanuit jezelf wat juist is. Het is moeilijk je over te halen om je mening te veranderen. Je bent minder gevoelig voor lof of kritiek. Je gebruikt dat eerder om te beoordelen of de ander het onderwerp goed begrijpt.

Iemand met een interne referentie zit vaak rechtop, zelfverzekerd, maakt gebaren die naar zichzelf wijzen of uit zichzelf komen.

Externe Referentie

Als je een externe referentie hebt en je moet een beslissing nemen, dan sta je open voor andere meningen. Je wilt weten wat anderen denken. “Iemand moet ‘t me zeggen”, of: “Ik werd gewaardeerd”. Om te kunnen evalueren, heb je informatie van buitenaf nodig. Je wilt weten wat anderen van je denken. Je bent gevoelig voor positief commentaar of kritiek. Mensen met een sterke externe referentie hebben informatie van buitenaf nodig om te weten waar ze staan. Hierdoor zijn ze minder autonoom.

Iemand met een externe referentie zit vaak voorover gebogen naar de ander, hij let op de reacties van de ander. Ook in zijn gezichtsuitdrukking kun je zien dat hij de mening van de ander wil horen.

Shelle Rose Charvet in: “Words that change minds” schrijft dat 20% van de mensen flexibel is, dat die makkelijk kunnen schakelen tussen interne en externe referentie. Ik geloof dat dat meer is en afhankelijk van de context. Ik heb een voorkeur voor interne referentie. Ik weet wel of iets OK is en of ik het goed doe. Maar toen we het weekend in Londen drie dagen een nieuwe techniek leerden, had ik een externe referentie en feedback nodig. Doe ik het goed zo? Een complimentje van de trainer en feedback van degene die ik aan het behandelen was waren noodzakelijk. De interne referentie over dat onderwerp ga ik opbouwen door veel te oefenen en veel feedback van m’n klanten te vragen.

De feedback van de klant is zo belangrijk, dat ik m’n externe referentiekanaal open hou als ik met iemand aan het werk ben. Als ik coach of NLP werk doe met iemand is die externe referentie: “Wat vindt die ander ervan?” cruciaal voor de volgende stap in het proces.

Het volgende NLP Metaprogramma gaat over je Planningstijl. Is je voorkeur Opties of is je voorkeur Procedures?